И.о. президента, премьер-министр Кыргызстана Садыр Жапаров обсудил кадровые проблемы в руководстве республики с директором Государственной кадровой службы Абдырахманом Маматалиевом. В ходе встречи 30 октября глава правительства сформулировал первоочередные задачи на пути к устранению коррупции в госаппарате.

Порядка 1200 должностей в госаппарате Кыргызстана назначаются, минуя конкурс, и это создает благоприятные условия для коррупции, заявил директор Государственной кадровой службы Абдырахман Маматалиев на встрече с премьер-министром Кыргызстана Садыром Жапаровым. Как отметил сам глава правительства, в последние 30 лет «страна погрязла в полном кадровом хаосе».

Так, по словам Жапарова, назначения на должности в государственных органах совершались по принципу родства и партийной квоты, а не согласно квалификационным требованиям. Чтобы исправить положение, республике нужна серьезная кадровая реформа, считает премьер.

«Мы должны сократить количество министерств и ведомств до минимума. Полученное образование и опыт должны строго соответствовать занимаемой должности. Инженер не может быть врачом, а учитель финансистом. Каждый должен приносить пользу на своем месте», – подчеркнул Жапаров.

И.о. президента сообщил о создании комиссии, которая призвана «очистить» систему государственного управления. Она определит экспертов и специалистов для каждого государственного органа, задачей которых станет проведение отбора среди сотрудников ведомств на предмет соответствия занимаемой должности. 

Как сообщает пресс-служба  правительства, Маматалиеву было поручено составить план конкретных мероприятий  по кадровой реформе и представить план оптимизации государственного управления. 

Напомним, ранее Жапаров пообещал исправить «недостатки кадровых назначений» в Кыргызстане. Он заявил, что все назначенцы на государственные должности от политических сил являются временными, и через 2,5-3 месяца они будут заменены на основании конкурса.

Подробнее о сценариях развития политического кризиса в Кыргызстане читайте в материалах «Евразия.Эксперт».