В «Росатоме» раскрыли, какие специалисты из Узбекистана смогут получить работу в компании. Об этом заявил директор по персоналу «Атомстройэкспорта» Александр Чегодаев. Он также рассказал, как будут оценивать квалификацию узбекистанских рабочих.

Инжиниринговый дивизион «Росатома» «Атомстройэкспорт» совместно с представителями Узбекистана рассматривает возможность привлечения в Россию узбекских рабочих. Об этом заявил директор по персоналу дочерних строительных компаний «Атомстройэкспорта» Александр Чегодаев. По его словам, это делается с целью передачи технологий и подходов при строительстве атомных электростанций.

Чегодаев отметил, что ранее ни одна программа в рамках соглашения с WorldSkills Russia, по которым обучались граждане Узбекистана, не была согласована с «Росатомом». «Поэтому нельзя утверждать или опровергнуть, что содержание программ соответствует требованиям к квалификации специалистов, предъявляемых в «Росатоме», – сообщил он.

Однако, на сегодняшний день, «Атомстройэкспорт» и руководство Узбекистана вступили в активную фазу переговоров по «организации оценки профессиональных навыков потенциальных соискателей», заявил представитель компании. По словам Чегодаева, принято решение о том, что отбор при трудоустройстве в «Росатом» смогут пройти только те специалисты, которые подтвердят свой уровень квалификации. При этом в роли консультантов по разработке методов определения квалификации выступают сотрудники АНО «Корпоративная Академия Росатома».

Чегодаев также назвал основные профессии, по которым планируется трудоустраивать граждан Узбекистана для прохождения стажировки. Среди них – сварщик, бетонщик, арматурщик и монтажник железобетонных конструкций.

Напомним, ранее первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Узбекистана Эркин Мухитдинов заявил о готовности страны к созданию центров оценки профессиональной квалификации по стандартам WorldSkills для граждан республики, которые планируют отправится работать на объекты «Росатома» в России.