Белорусские власти изменили порядок повышения заработной платы сотрудникам. Об этом сообщили в Министерстве труда и соцзащиты республики 27 апреля. Стало известно, какие новшества начнут действовать уже с 1 мая.

Новое постановление Совета министров Беларуси вносит коррективы в порядок оплаты труда работников государственных организаций. Как пояснили в Минтруда и соцзащиты республики, с 1 мая меняются правила повышения заработной платы в зависимости от роста производительности труда.

Так, теперь руководители госорганизаций смогут менять размеры оплаты труда и/или структуру зарплаты работников в пределах общего размера оплаты труда, установленного локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Это позволит повышать зарплату без привязки к производительности в рамках принятого ФОТ.

Изменения также коснутся работников обособленных подразделений с отдельными балансами. При соотношении роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0 в таком подразделении руководители смогут повышать размеры оплаты труда его работникам, даже если в основной организации показатели производительности невысокие.

Кроме того, раз в календарный год руководители смогут изменить показатель, используемый для расчета производительности труда, согласовав это с вышестоящей организацией. Раньше допускалась только замена показателя выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника на показатель добавленной стоимости на одного среднесписочного работника на этот же календарный год.

Как заявили в Минтруда и соцзащиты, такие изменения дадут возможность «более гибко принимать решения о повышении размеров оплаты труда» и поспособствовуют «сохранению мотивации в обеспечении роста производительности труда».

Ранее власти Беларуси упростили структуру зарплаты работников бюджетной сферы. На сегодняшний день она состоит из оклада, надбавок, премий и компенсирующих доплат. Фиксированная часть зарплаты должна быть на уровне 50-60%. По мнению Минтруда, такая схема расчета зарплат бюджетников в первую очередь должна усилить удельный вес постоянной гарантированной части в заработной плате.

С 1 января 2021 г. минимальная заработная плата в Беларуси составляет 400 бел.руб. (около $156). В конце прошлого года Национальное собрание Беларуси также предложило по-новому ее рассчитывать: «не ниже 30% от прогнозируемого уровня номинальной заработной платы на 2021 г. по республике».