В Казахстане анонсировали изменения в расчетах минимальной оплаты труда. Об этом 24 июля сообщили в Минтруда. В Ведомстве также раскрыли, сколько составит минималка в республике.

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана готовит поправки в Трудовой кодекс, передает «Sputnik.Казахстан». Согласно им, размер минимальной заработной платы (МЗП) будет рассчитываться исходя из соотношения медианной заработной платы и производительности труда. Проект поправок уже отправлен на согласование в администрацию президента Казахстана.

Решение призвано установить более справедливую и сбалансированную систему определения МЗП, которая будет отражать реальные экономические показатели страны, пояснили в ведомстве. Прежде размер МЗП устанавливался ежегодно на уровне прожиточного минимума и с 2008 до 2018 гг. индексировался на уровень инфляции. В 2019 г. МЗП была повышена в полтора раза, но при этом не учитывалась медианная заработная плата. В текущем году размер минимальной зарплаты был увеличен до 70 тысяч тенге.

Ранее Минтруда и соцзащиты населения разработало поправки в правила назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей. В республике также заморозили повышение пенсионного возраста для женщин до 2028 г. С 1 января 2023 г. для граждан, выходящих на пенсию, предусмотрено повышение величины максимального дохода с 46 до 55 месячных расчетных показателей, а с 2023 по 2027 гг. запланировано повышение размера базовой пенсии в среднем до 51%.

Подробнее о причинах и масштабах преобразований в Казахстане читайте в материале «Евразия.Эксперт».

Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Евразия.Эксперт».