В правительстве Беларуси озвучили ключевые направления пенсионной реформы

В правительстве Беларуси озвучили ключевые направления пенсионной реформы. Об этом 8 февраля сообщили в пресс-службе Министерства труда. В ведомстве раскрыли, как изменятся размеры пенсий к 2025 г.

В Министерстве труда Беларуси определили приоритеты государственной социально-трудовой политики на ближайшие пять лет. Об этом в понедельник сообщила пресс-служба ведомства, которая раскрыла ключевые направления пенсионной реформы.

В Минтруда обозначили «обеспечение реального роста пенсий» как основную задачи будущей пятилетки. Согласно докладу ведомства, к 2025 году средняя пенсия по возрасту должна составить не менее 40% от средней зарплаты в стране.

По словам пресс-службы, также ожидается расширение использования механизма отложенных пенсий, усиление дифференциации размеров пенсий (учитывая стаж и заработок). Министерство объявило о намерении развивать добровольное дополнительное накопительное пенсионное страхование.

В ведомстве также прокомментировали итоги минувшей пятилетки – с 2016-го по 2020 г. Согласно статистике ведомства, номинальный рост пенсий в соотношении к 2015 г. составил почти 1,7 раза, а реальный рост – 1,2 раза.

Напомним, в конце 2020 г. премьер-министр Белоруссии Роман Головченко анонсировал проведение пенсионной реформы. Он сообщил, что в стране будет максимально задействован механизм частных пенсионных сбережений, а также корпоративных пенсионных программ нанимателей. По его словам, белорусские власти намерены работать с теми организациями, в которых уровень средней зарплаты находится ниже среднеотраслевого значения.

Напомним, ранее о готовящихся изменениях в пенсионном законодательстве сообщали в Минсоцтруда Беларуси. Речь шла об изменениях в учете стажа, необходимого для начисления пенсии, для находящихся в декретном отпуске матерей. Кроме того, в министерстве напомнили о предстоящем повышении пенсий на 6% в этом декабре.

20 ноября также вступило в силу Соглашение ЕАЭС, которое предполагает формирование равных прав трудящихся в странах ЕАЭС и распространяется на трудящихся из стран Союза и членов их семей. Чтобы получить право на выплаты, иностранному гражданину необходимо обратиться в пенсионные органы страны проживания либо в соответствующие ведомства в той стране ЕАЭС, где он работает.

Подробнее об общем пенсионном пространстве ЕАЭС читайте в материале «Евразия.Эксперт».